作為利事達員工，必須深刻理解并認同利事達公司的企業文化與價值觀，任何時候，都要將企業利益置于首位，除此之外，還要以更高的德、智狀態去接受和迎接這份工作帶來的艱巨挑戰！

一.  企業宗旨:

建筑和諧組織 凝就效益企業 制造優質產品 滿足顧客期望

二.  企業經營理念：

顧客是企業根本、管理是效益源泉、質量是生存基石

三.  企業人文環境：

人性化與制度相結合，知差距不斷完善自我；

合 格 的 利 事 達 人：明是非遵章守紀，

講禮貌和諧共處，

求效益努力工作。

合格的利事達管理者： 把責任記在心頭，

把員工放在心上。

四.  企業人才方針：

以人才為本、以操守為德；重德兼才、各盡所能。

五.  員工作風

先做人  后做事

三要三不要：

 要坦誠做人,不要欺上瞞下；

要勤奮主動,不要懶散自由；

要反應迅速,不要拖延耽誤；

困難和挫折,永遠是暫時的,只要我們努力,辦法總比問題多

六.  員工和企業的價值觀：

員工和企業共同發展

①以精益的工作質量和高效的工作成績展現自身價值

②企業是業主與員工共同生存與發展的平臺，我們必須共同維護

③企業是業主與員工制度共守、利益共享、風險共擔的大家庭

④企業是一所學校,員工在為企業做出奉獻獲取回報的同時,自身素質也會得到提高,不斷進取,自身價值也將繼續創造新高.